企業(yè)文化
《特發(fā)故事Ⅱ》發(fā)布
故事是最形象，最能打動(dòng)人，最傳承永久的。 特發(fā)在40年的改革發(fā)展過程中，積淀了深厚的企業(yè)文化底蘊(yùn)，演繹了許多鮮活、動(dòng)人的故事，不僅給人以心靈的觸動(dòng)與精神的震撼，也蘊(yùn)含著特發(fā)倡導(dǎo)的價(jià)值理念，對(duì)詮釋、傳承和推廣特發(fā)文化有著重要作用。 為講好特發(fā)故事，繼2020年《特發(fā)故事》刊出后，2021年底，《特發(fā)故事Ⅱ》發(fā)布，成為特發(fā)文化宣貫落地的又一成果。 ...查看詳情>>
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25 2014-06有人說當(dāng)前通信產(chǎn)業(yè)是最好的時(shí)代，行業(yè)前景廣闊，天高任鳥飛；同時(shí)，又是最壞的時(shí)代，市場競爭十分激烈，黑云壓城城欲摧。黃沙百戰(zhàn)穿金甲，通信產(chǎn)業(yè)的行業(yè)特性是什么，其商業(yè)模式有什么根本特色，本文擬對(duì)此初步探討...
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25 2014-066月6日，特發(fā)小梅沙旅游中心舉辦第二屆沙灘趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，充分利用現(xiàn)有的資源，開展了一場驚險(xiǎn)又刺激“智勇大沖關(guān)”水上運(yùn)動(dòng)會(huì)。在廣闊的海面上設(shè)有充氣賽道，并在此賽道上設(shè)置了各種障礙物，通過攀、爬、滑、跑、跳...
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24 2014-06[2013年，集團(tuán)針對(duì)較為復(fù)雜嚴(yán)峻的國內(nèi)外市場環(huán)境，確定了“加快項(xiàng)目開發(fā)，強(qiáng)化管理創(chuàng)新，探索轉(zhuǎn)型升級(jí)，促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展”的工作思路。在集團(tuán)董事會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全體同仁開拓進(jìn)取，在效益提升、項(xiàng)目開發(fā)、機(jī)制創(chuàng)...
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24 2014-06一、關(guān)于績效考核、績效管理問題 近兩年,集團(tuán)開展了一系列績效改革工作,在集團(tuán)層面基本實(shí)現(xiàn)了績效考核全覆蓋。但是，部分中高層管理人員對(duì)績效考核的認(rèn)識(shí)仍有偏差，存在畏難心理，甚至存有疑慮，造成集團(tuán)績...
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24 2014-06一、特發(fā)信息企業(yè)文化理念體系建設(shè)實(shí)踐 特發(fā)信息2013年正式啟動(dòng)企業(yè)文化體系化建設(shè)工作，目標(biāo)是期望通過長期開展企業(yè)文化建設(shè)工程，把得到大多數(shù)員工認(rèn)同的文化價(jià)值理念滲入到企業(yè)管理變革中，使企業(yè)管理從...